<button id="8mi6i"></button> 2016年10月27日下午，中財(cái)生生資本市場(chǎng)部制度討論暨業(yè)務(wù)心態(tài)座談會(huì)在公司會(huì)議室召開，中財(cái)集團(tuán)執(zhí)行總裁（資本）嚴(yán)曉亮主持會(huì)議，市場(chǎng)部各科室員工以及一線機(jī)構(gòu)總經(jīng)理出席會(huì)議。
會(huì)議上，市場(chǎng)部總監(jiān)何遠(yuǎn)志分析了量化考核制度執(zhí)行兩個(gè)月以來(lái)的進(jìn)步與問(wèn)題，圍繞“擺正業(yè)務(wù)心態(tài)，提升項(xiàng)目開拓有效性”這一出發(fā)點(diǎn)，對(duì)一線機(jī)構(gòu)模擬考核方案、業(yè)務(wù)科室量化考核制度11月版調(diào)整思路、市場(chǎng)業(yè)務(wù)作業(yè)報(bào)告制度、工作簡(jiǎn)訊審發(fā)稿制度的編制思路、實(shí)施細(xì)則進(jìn)行詳細(xì)的講解。隨后，各業(yè)務(wù)科室與一線機(jī)構(gòu)結(jié)合近期工作實(shí)路，就相關(guān)制度進(jìn)行的討論。
會(huì)上，嚴(yán)總回顧了中財(cái)化建事業(yè)、金融事業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對(duì)“為沖量跑項(xiàng)目”、“項(xiàng)目研究不求甚解”、“考核制度就是緊箍咒”、“事不關(guān)已，高高掛起”等不良風(fēng)氣的苗頭作了嚴(yán)肅的批評(píng)，要求市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)資本市場(chǎng)的殘酷性與自身現(xiàn)狀，真正理解“制度為綱，機(jī)制最大”的內(nèi)涵，珍惜集團(tuán)為資本板塊創(chuàng)造的優(yōu)越條件與“中財(cái)逼你成才”的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，將外部制度內(nèi)化成自身修養(yǎng)，不斷強(qiáng)化自身的中財(cái)人格與嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。
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